劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者 在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八条规定，用人单位（企 业、个体经济组织、民办非企业单位等组织） 招用劳动者时，应当如实告知劳动者工 作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要 求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动 者应当如实说明。第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。