为全面落实《国家职业教育改革实施方案》（国发（2019）4号），以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出位置，完善职业教育和培训体系，为深化学院、专业布局，深化办学体制改革和育人机制改革，着力培养高素质劳动者和技术技能人才，经研究决定，举办第四届304am永利集团人力资源管理技能大赛。
一、大赛目的
大赛目的在于培养学生竞争对抗思维，加强学生博弈能力、动手
能力，为学生搭建融实践、实习与创新为一体的平台，提供一条教学与实践紧密对接的新型人才培养道路。同时为第六届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛选拔优秀选手。
二、主办单位
304am永利集团
三、承办单位
管理学院
人力资源管理协会
四、参赛对象、报名时间及报名方式
参赛对象：全体在校学生
报名时间：4月22日--4月25日
报名方式：填写纸质报名表（附件1）
竞赛联系人：孙同学电话：188566154275 QQ：2294841698
五、比赛方式
人力资源管理技能大赛校内选拔赛是人力资源管理模拟竞争对抗比赛个人赛。
竞争对抗比赛平台要求学生根据角色，采取实验的方式，进行5期数理模拟竞争对抗，每期期末返回上期操作统计结果，供学生回顾决策总结经验，并为下期决策提供参考。
竞争对抗赛各队得分=第一期得分*10%+第二期得分*15%+第三期得分*20%+第四期得分*25%+第五期得分30%。
六、奖项设置
大赛设一等奖、二等奖、三等奖（一等奖占所有参赛队员的20%，二等奖占所有参赛队员的30%，三等奖占所有参赛队员的50%，四舍五入，视最终参赛人数确定），颁发获奖证书。
七、比赛时间
4月27号(星期二）13：30——17：00
八、比赛地点
经管楼多功能机房408
九、活动流程及准备
1.在规定时间前布置好活动场地，并安排好当日所需工作人员。
2.打印好的规则要贴在醒目的位置供同学们参考。
3.准备的奖品等要严格按照规则来。
十、注意事项
1.本次活动采用轮班制，如有成员有事不在，应安排其他社团成员顶班。
2.活动应提前通知，以便同学们更清楚了解本次活动。
3.一切物品都应该多备。
4.应提前写好规则，方便同学们看并了解规则。
5.所需的奖品、座椅等都应提前备好。
2021年4月21日