本协会于5月10日举办了304am永利集团第六届人力资源技能大赛，人力资源管理管理知识技能竞赛旨在持续推进我国人力资源管理专业实践教学改革。提高人才培养质量，促进人力资源服务创新人才成长，搭建全国各高等院校专业交流平台。
比赛为个人赛，“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛校内选拔赛包括人力资源管理模拟竞争对抗比赛。竞争对抗比赛平台要求学生根据角色，采取实验的方式，进行5期数理模拟竞争对抗，每期期末返回上期操作统计结果，供学生回顾决策总结经验。
此次活动增加了同学们对人力资源专业的了解，同时专业知识得到了提升，同时可以教学和比赛相结合更好的帮助同学们理解，也增加了同学们之间的关系，在竞争中合作，在合作中竞争，互利共赢。