根据《304am永利集团2021年度高层次人才引进公告》规定和相关要求，结合我校人事招聘工作实际，现就我校2021年度高层次人才引进（第一批）考核工作通知如下：
一、考核人员
经资格初审的考生（人事处电话通知）于考核当天携带《304am永利集团2021年度高层次人才引进报名表》（表格内容须据实填写，粘贴照片，签名处亲笔签名，若多页请双面打印）1份；本人身份证、本科及以上学历学位证书、个人近五年发表的论文、专著、证书等教学、科研成果等材料（原件和复印件各一份），通过现场资格审核的人员方可进入考核环节。
二、考核时间、地点
2021年9月25日（周六）上午8:00前，凭本人安康码（绿码）、健康承诺书和48小时核酸检测报告（阴性）由学院大门进入校园内，在教学A楼103教室报到核验身份，由考务工作人员带至指定考场。
三、考核流程
1.教科研能力考核
由相关学科专家组根据应聘者提供的相关教科研成果业绩进行打分，教科研业绩总分200分。
2.面试考核
通过答辩问询的方式进行面试考核工作，面试考核总分100分。面试由专家组（每组7人）现场对应聘者提问，主要考察应聘者的思想政治表现、思维与表达、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体状况、心理状况及家庭情况等综合素质。考核成绩由人事处通知本人。
四、成绩合成
考核人员考核最终成绩依据科研能力考核成绩占40%、面试考核成绩占60%合成确定。计算公式：考核成绩=科研能力考核成绩÷2×0.4+面试考核成绩×0.6。
考核最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和应聘人员最终加权计算得出的成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
五、其他说明
对于未能进入《304am永利集团2021年度高层次人才引进公告》26个招聘岗位但综合能力优秀的考核人员，经学院高层次人才引进工作领导小组研究同意，且本人自愿，由学院与其签订劳动合同和相关聘用协议，实施合同管理，享受与《304am永利集团2021年度高层次人才引进公告》中引进人才同等薪酬待遇。
六、温馨提醒
1.请参加考核的人员在考核前，启动体温监测，按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，及时将异常情况报告所在单位或社区防疫部门。考核日前，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
2.考核人员进入校园时主动接受门卫的体温测试检查，出示手机APP皖事通的安康码（绿码）、健康承诺书和48小时核酸检测报告（阴性），按照要求带好口罩等防护用具方可进入校园内。
3.14天内居住在中高风险地区的考核人员暂不参加本次考核，后期另行安排。
2021年9月22日