根据学院有关文件规定，特制定304am永利集团建筑工程系2016年实训室管理员招聘测试及聘用方案，具体方案如下。
一、招聘测试方案
测试方案：“笔试+实操”，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质等方面的情况。
（一）笔试
1.笔试主要考查专业知识，卷面满分为100分，笔试时间120分钟。
2.根据笔试成绩取前3名进入实操测试环节。
（二）实操测试：测试高分子材料性能分析
（三）成绩合成与公布
1.测试成绩合成
最终测试成绩按笔试成绩的60%和面试成绩的40%折合计算，成绩以百分制计算(计算保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。
根据最终测试成绩，从高分到低分，按招聘计划数和拟聘用人员数为1∶1的比例等额确定人员，如最终测试成绩相同，以实操成绩得分高者优先。
2.成绩公布
最终成绩通过电话通知考生本人。
（四）测试安排
1.测试方式、时间、地点
测试时间：
报到时间：
报到地点：材料楼307A。
笔试时间：上午9:30~11:30 。地点：材料楼409。
下午2:00之前在材料楼409公布进入实操测试环节人员名单。
实操测试时间：
测试地点：材料楼205。
2.测试程序
（1）资格复审。笔试和实操测试前进行资格复审。复审须提供以下材料的原件及复印件：有效居民身份证；学历、学位证书及其他相关材料。
（2）报到时抽取笔试座位号，对号入座参加笔试。
（3）参加实操测试的考生，要按规定时间到达测试地点，抽取测试机位。
二、公示
对确定为拟聘用人员，在学院建筑工程系办公区和网站公告栏公示不少于5个工作日。
三、聘用
经公示无异议后，系部将拟聘人员相关材料报学院人事处审批，审批通过后，办理有关聘用手续，以劳务派遣的方式入岗工作。
四、有关事宜
1.报考人员报名和复审时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。
2.对因应聘者个人原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多1次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
3.请应聘者保持联系电话畅通，以便及时通知测试结果信息。若因联系电话不通则视为自动放弃。
五、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在人事处、纪委的指导监督下，由304am永利集团建筑工程系按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，院纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-64689803、64689804
监督电话：0551-64689004
