皖职院〔2022〕81号
第一章 总 则
第一条为规范学院分工会选举工作,加强分工会建设，发挥分工会作用，根据《中华人民共和国工会法》《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于学院分工会委员会成立和换届选举工作。
第三条分工会委员会由会员大会选举产生。分工会委员会主席由分工会委员会选举产生。
第四条分工会会员享有选举权、被选举权和表决权，保留会籍的人员除外。
第五条选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。
第六条选举工作在党总支（机关党委）和院工会领导下开展。
第七条分工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责，新成立的分工会组织选举筹备工作由党总支（机关党委）负责。
第二章 委员名额
第八条分工会委员会委员名额，分工会委员会由4人组成，设主席和组织宣传、文体、女工委员。
第三章 候选人的提出
第九条分工会委员会的委员应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，深受职工信赖。
第十条分工会委员会委员、主席候选人，可以由上届工会委员会或党总支（机关党委）按差额提出建议名单，报经党总支（机关党委）和院工会审查同意。
第四章 选举的实施
第十一条分工会组织实施选举前应向党总支（机关党委）和院工会报告，按照选举办法进行选举。
分工会委员会委员候选人建议名单应进行公示，公示期不少于5个工作日。
第十二条分工会应召开会员大会进行选举。
第十三条参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
分工会委员会委员采取差额选举产生，委员会委员差额率不低于5％。
第十四条分工会主席采取等额选举产生。分工会主席应从新当选的分工会委员会委员中产生。分工会主席原则上由党总支书记（或主持工作的副书记）或部门负责人担任。
第十五条召开会员大会进行选举时，由上届分工会委员会或党总支（机关党委）主持。
第十六条选举前，上届分工会委员会或党总支（机关党委）应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。
第十七条选举设监票人、计票人，监票人负责对选举全过程进行监督。
召开会员大会选举时，监票人、计票人由全体会员从不是候选人的会员中推选，经会员大会表决通过。
召开分工会委员会第一次全体会议选举时，监票人、计票人从不是主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。
第十八条选举采用无记名投票方式。不能出席会议的选举人，不得委托他人代为投票。
选票上候选人的名单按姓氏笔画为序排列。
第十九条选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。
第二十条投票结束后，在监票人的监督下，当场清点选票，进行计票。
选举收回的选票，等于或少于发出选票的，选举有效；多于发出选票的，选举无效，应重新选举。
每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。
第二十一条被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时，始得当选。
获得过半数赞成票的被选举人人数超过应选名额时，得赞成票多的当选。如遇赞成票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人再次投票，得赞成票多的当选。
当选人数少于应选名额时，对不足的名额可以另行选举。如果接近应选名额也可以由大会征得多数会员的同意减少名额，不再进行选举。
第二十二条大会主持人应当场宣布选举结果及选举是否有效。
第二十三条分工会委员会主席、委员的选举结果，报院工会批准。院工会自接到报告15日内应予批复。违反规定程序选举的，院工会不得批准，应重新选举。
分工会委员会的任期自选举之日起计算。
第五章 任期、调动、补选
第二十四条分工会委员会每届任期五年。经选举产生的分工会委员会委员和主席可连选连任。分工会委员会任期届满，应按期换届选举。遇有特殊情况，经院工会批准，可以提前或延期换届，延期时间原则上不超过半年。
院工会负责督促指导分工会按期换届。
第二十五条分工会主席因工作调动或其他原因空缺时，应及时按照相应民主程序进行补选。
补选分工会主席，如候选人是委员的，可以由分工会委员会选举产生，也可以由会员大会选举产生；如候选人不是委员的，可以经会员大会补选为委员后，由分工会委员会选举产生，也可以由会员大会选举产生。
补选分工会主席的任期为本届分工会委员会尚未履行的期限。
第六章 附 则
第二十六条本办法由304am永利集团工会委员会负责解释。
第二十七条本办法自发布之日起施行，原《304am永利集团分工会委员会选举工作暂行办法》同时废止。